Cómo cambiar de clase en el instituto
Una similar a esta es “Hay un bicho que anda por toda la familia”. Este también es súper común. O, como enseño en los estudios de educación, muchos de mis alumnos dicen: “Los niños de mi lugar de trabajo me han hecho enfermar”.
Eso es porque los cuidadores suelen poner en conocimiento de su tutor personal, del director del departamento o de otros profesores su situación. Nos avisan con antelación para que podamos ser flexibles con los cuidadores y hacer lo posible por ayudarles.
Otra parte buena de esta excusa es que es algo que realmente se enviaría en el último minuto. Normalmente, las excusas de última hora me hacen pensar “Bueno, ¿podrías haberme dicho esto hace dos días?”. Pero si acabas de recibir esa multa por exceso de velocidad, pues tiene sentido
Suelo recomendar a los estudiantes que hacen este punto que hagan algo para evitar este choque en el futuro. Les recomiendo que se cambien de grupo de seminario o que pregunten a su jefe si pueden cambiar de turno.
Recuerdo que una estudiante me envió una fotografía de la pantalla de su ordenador agrietada. Seguí pensando que probablemente era B-S. ¿Cuántas fotos de pantallas de ordenador rotas hay en Internet?
Razones para cambiar la sección de la clase
Cuando trabajas en una oficina pequeña, puede ser difícil decir “no” a tu jefe, especialmente si tienes una buena relación con él. Al fin y al cabo, no quieres decepcionar a la persona responsable de tu próximo ascenso, lo que puede hacer más difícil evitar decir “sí”.
Sin embargo, no tiene que sentirse culpable ni temeroso al decir “no”. El hecho de que no puedas acudir físicamente al trabajo, por la razón que sea, no te hace menos fiable como empleado. Un jefe razonable y comprensivo lo reconocerá.
Es de naturaleza humana que, al decir “no” a alguien, sintamos que tenemos que justificarnos. Por eso, si quieres decir “no” al trabajo, probablemente sientas que le debes una razón a tu jefe; pero es importante recordar que no le debes una explicación a nadie.
Es aconsejable que des un poco de contexto (un “no” rotundo puede resultar demasiado contundente, y tu frialdad percibida no te favorecerá a largo plazo), pero evita entrar en demasiada profundidad. Si empiezas a rellenar los pequeños e insignificantes detalles, puede parecer más una excusa que una verdadera razón.
Buena excusa para el cambio de horario
Todos los estudiantes que regresan a Delaware State University después del semestre actual de asistencia deben preinscribirse durante el período prescrito en el Calendario Académico. A los estudiantes que regresan y no se inscriben antes de la inscripción en el sitio se les cobrará una “tarifa por no preinscribirse”. Para participar en la matrícula en línea, el estudiante debe ser avisado y obtener su número de pin de matrícula alternativo único de su Departamento académico: El número de pin de registro alternativo es diferente del pin necesario para ver las calificaciones, las cuentas de los estudiantes y la información de ayuda financiera. Para asegurar que todos los estudiantes que se matriculan son avisados antes de registrarse cada trimestre, se asigna un nuevo número pin de registro a cada estudiante cada semestre.
Se espera que todos los estudiantes completen la inscripción antes del primer día de clases de cada semestre. Se aconseja a los estudiantes que vean a su asesor departamental asignado durante el período de preinscripción especificado en el calendario académico para seleccionar los cursos para el siguiente semestre. Los estudiantes están oficialmente inscritos en un curso sólo cuando han completado todos los procedimientos que se aplican a la inscripción, incluyendo el pago completo o los arreglos de pago para cualquier saldo pendiente. Los estudiantes que no estén oficialmente inscritos en un curso no recibirán créditos por el curso al final del semestre.
Buenas excusas para cambiar los periodos de clase
Si su empleador le despide, debe tener una razón justa para hacerlo, por ejemplo, por su conducta en el trabajo. Infórmese sobre los motivos justos de despido y sus derechos laborales en caso de despido.
Su empleador debe asegurarse de que recibe la formación adecuada para realizar su trabajo. Si tu rendimiento es deficiente, lo normal es que se te advierta de que tu trabajo no es satisfactorio y se te dé la oportunidad de mejorar antes de tomar medidas.
Si estás de baja por enfermedad persistente o de larga duración, tu empleador debe normalmente estudiar otras alternativas antes de decidir tu despido. Por ejemplo, puede que tenga que considerar si el trabajo en sí mismo le está poniendo enfermo y debe cambiarse.
La empresa puede despedirte si seguir empleándote infringe la ley, por ejemplo, si eres conductor y pierdes el permiso de conducir. Se espera que su empresario intente encontrar otro trabajo adecuado para usted antes de decidir su despido.
Otra razón de peso” se aplica a una situación en la que el empresario tiene una razón de peso para despedirle. Se espera que estudie todas las alternativas antes de optar por el despido. Entre los motivos que han entrado en esta categoría se encuentran los siguientes: